外国人エンジニア採用への挑戦で、企業としての競争力を高めるー株式会社RIT
CTO
福田 哲也 氏
COO
長田 逸平 氏
エンジニア
喜多 遼司 氏
コーポレート
新井 奈穂 氏（お写真右）
眞壁 のぞみ 氏（お写真左）
お役立ち情報
外国人エンジニアの採用をご検討いただく上で必要な情報や、
採用後の受け入れのコツなどをノウハウとしてお届けいたします
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給与
職種
育成
開発組織
難しい
面接
高度人材
固定観念を捨てることで無限の可能性が広がる。外国人エンジニア採用を始めた理由ーGMOデジタルラボ株式会社
専務取締役
木村 達也 氏（お写真右）
人事部 HR Manager
中澤 宏光 氏（お写真左）
アプリ事業部 開発セクション SectionManager
関口 聡司 氏
新卒採用2年目で、外国人エンジニアの採用に目を向けた理由ー株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
システムマネジメント本部 本部長
山外 芳伸 氏（お写真左）
人事・総務本部 人事企画室
糸井 はるか 氏（お写真右）
新卒3年目でグループ会社CTOに。マネーフォワード幹部候補生として活躍するxseeds Hub卒業生
取締役執行役員 D&I担当
CTO 中出 匠哉 氏
CTO（グループ会社・マネーフォワードｉ）
チャン・バー・ウィン・ソン 氏
