お役立ち情報

外国人エンジニアの採用をご検討いただく上で必要な情報や、
採用後の受け入れのコツなどをノウハウとしてお届けいたします

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【お役立ち資料】外国籍エンジニア採用丸わかりBOOK

外国籍エンジニアの採用は、国内のエンジニア市場が苛烈を極める中、コストパフォーマンスや内製力強化、DE&Iなどの観点で注目を集めているソリューションのひとつです。

<技術部門向け>入社者と受け入れ担当者に聞く、外国籍人材の受け入れから活躍までのリアル〜グローバル採用事例第3弾〜

多くの企業がエンジニア不足の課題を抱える昨今、新しい採用手段として"外国籍人材の採用"に乗り出す企業が増えています。しかし、「採用した外国籍人材が活躍してくれるのか」「日本語でのコミュニケーションに問題はないのだろうか」と不安を抱く方も多いでしょう。　本ウェビナーでは、これまで5名の外国籍人材をエンジニア職で採用してきた株式会社アトムエンジニアリングの矢島氏とズイ氏をお招きし、対談を通じてリアルなお声を伺いました。

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10年後も成長企業であるために今こそ取り組むべき海外トップレベルの外国人エンジニア採用

国内におけるIT人材の有効求人倍率は10倍前後での推移が続いており、2030年までには79万人のIT人材不足が見込まれています。採用市場は厳しい時代に突入しました。長期的な採用計画の設計、実施を担う企業の採用担当者にとって、深刻な人材不足や人口減少などの問題に対して、新たな解決策を模索していくことがますます重要になっています。

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（2023年版）エンジニア採用にかかるコストを徹底解説！コスト削減のポイントも

エンジニアをはじめとする高度IT人材の需要の高まりを受け、国内のエンジニア採用の競争率も激しくなっています。比例してエンジニア採用にかけるコストも増大せざるを得ない企業が増えています。この記事ではエンジニア採用にかかるコストを解説するとともに、エンジニア採用のコストを抑えるポイントもご紹介します。

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エンジニア採用で人事が知っておくべき知識とスキルー現場エンジニアを巻き込むポイントも

エンジニア採用は専門性が高く、他職種に比べ人事に求められる知識やスキルも多岐にわたるため、非エンジニアの人事の方の中にはどのように学習すればよいのか悩む方も多いのではないでしょうか？そこでこの記事では、エンジニア採用で人事が知っておくべき基礎知識やスキルをはじめ、エンジニア採用に役立つ情報をご紹介します。

エンジニア採用

人材紹介のプロから見る、優秀なエンジニアの特徴8つと採用のポイント3点

どの企業もエンジニア採用に苦戦を強いられている中、自社で活躍してもらえる優秀なエンジニアを採用することはより困難な状況です。そこでこの記事では、約15年の人材紹介経験を持ち年間数100名のエンジニア採用支援実績を持つSun*のSenior HR Catalystに、優秀なエンジニアの特徴と採用のポイントを聞きました。