お役立ち情報

外国人エンジニアの採用をご検討いただく上で必要な情報や、
採用後の受け入れのコツなどをノウハウとしてお届けいたします

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<技術部門向け>入社者と受け入れ担当者に聞く、外国籍人材の受け入れから活躍までのリアル〜グローバル採用事例第3弾〜

多くの企業がエンジニア不足の課題を抱える昨今、新しい採用手段として"外国籍人材の採用"に乗り出す企業が増えています。しかし、「採用した外国籍人材が活躍してくれるのか」「日本語でのコミュニケーションに問題はないのだろうか」と不安を抱く方も多いでしょう。　本ウェビナーでは、これまで5名の外国籍人材をエンジニア職で採用してきた株式会社アトムエンジニアリングの矢島氏とズイ氏をお招きし、対談を通じてリアルなお声を伺いました。

エンジニア採用ベトナム人エンジニア外国人エンジニア

長引く円安で問われる日本企業の価値ーベトナム人エンジニアから見る現状

長引く円安や新型コロナウイルス感染拡大など、日本社会はここ数年で大きく変化しています。その変化は国内の経済停滞を招くだけではなく、世界から見た日本企業の採用力の低下をも引き起こしつつあります。特に、これまでは国内採用に比べてコストを抑えながら、意欲的で優秀な人材を採用しやすかったベトナム人エンジニアの日本離れの傾向が現れてきています。なぜベトナム人エンジニアの日本離れが起こるのか、その原因と今後の見通しを、東南アジア諸国トップ大学のテック学生の日本企業への就職支援数が累計1,400名以上に上る「xseeds」を運営する眞田さんに聞きました。

ベトナム人エンジニア

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<技術部門向け>入社者と受け入れ担当者に聞く、外国籍人材の受け入れから活躍までのリアル〜グローバル採用事例第3弾〜

長引く円安で問われる日本企業の価値ーベトナム人エンジニアから見る現状

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外国人エンジニアを新卒で受け入れる際のポイントは？よくある課題と注意点

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