地方から海外へ、事業拡大に寄与する外国人エンジニアを採用ー株式会社アトムエンジニアリング
代表取締役社長
片岡 秀樹 氏
取締役
R＆D戦略部部長
矢島 克知 氏（お写真左）
R＆D戦略部 プロダクト課
グエン・コン・ダイ 氏（お写真右）
企業事例
業種業界問わずご利用いただいております
導入時の採用課題から採用決定後まで、お客様のあらゆるフェーズにおける事例をご紹介します
固定観念を捨てることで無限の可能性が広がる。外国人エンジニア採用を始めた理由ーGMOデジタルラボ株式会社
専務取締役
木村 達也 氏（お写真右）
人事部 HR Manager
中澤 宏光 氏（お写真左）
アプリ事業部 開発セクション SectionManager
関口 聡司 氏
外国人エンジニアの受け入れや育成のノウハウを取り入れた研修を実施ー株式会社Sun Asterisk
Creative & Engineering
Strategy&Planning
Professional Development
石田 浩章 氏
エンジニア採用と開発支援の両輪で、スピード感を持った新規事業開発を推進ーサトーホールディングス株式会社
T4Sビジネスラボ 担当部長
植田 良行 氏
国内人財部 人財マネジメントグループ グループ長
柳沢 紘平 氏
新卒3年目レベルの技術を身につけた学生に出会えるーＳＯＭＰＯシステムズ株式会社
（写真左から）
人材統括部主任コーポレートスタッフ
澁谷 求 氏
デジタルトランスフォーメーション本部
デジタルソリューショングループ
チーフエンジニア
阿部 敏治 氏
デジタルトランスフォーメーション本部副本部長
武井 信之 氏
人材統括部部長
高山 美穂 氏
地域密着型企業が4年連続で優秀な外国人エンジニアを採用できる理由ー株式会社SBS情報システム
常務取締役
鈴木 逸 氏
次世代ソリューション開発本部本部長
原田 雅樹 氏
コーポレート本部経営管理部
森山 まどか 氏