お役立ち情報
外国人エンジニアの採用をご検討いただく上で必要な情報や、
採用後の受け入れのコツなどをノウハウとしてお届けいたします
AI
DEI
ESG
IT人材
エンジニア
エンジニアビザ
エンジニア採用
コスト
ダイバーシティ
ビザ
ベトナム
ベトナム人エンジニア
メリット
レベル
人材紹介
受け入れ
外国人エンジニア
採用
教育
新卒
新卒採用
日本語
給与
職種
育成
開発組織
難しい
面接
高度人材

外国人エンジニア採用への挑戦で、企業としての競争力を高めるー株式会社RIT
CTO
福田 哲也 氏
COO
長田 逸平 氏
エンジニア
喜多 遼司 氏
コーポレート
新井 奈穂 氏(お写真右)
眞壁 のぞみ 氏(お写真左)

地方から海外へ、事業拡大に寄与する外国人エンジニアを採用ー株式会社アトムエンジニアリング
代表取締役社長
片岡 秀樹 氏
取締役
R&D戦略部部長
矢島 克知 氏(お写真左)
R&D戦略部 プロダクト課
グエン・コン・ダイ 氏(お写真右)

固定観念を捨てることで無限の可能性が広がる。外国人エンジニア採用を始めた理由ーGMOデジタルラボ株式会社
専務取締役
木村 達也 氏(お写真右)
人事部 HR Manager
中澤 宏光 氏(お写真左)
アプリ事業部 開発セクション SectionManager
関口 聡司 氏