お役立ち情報

外国人エンジニアの採用をご検討いただく上で必要な情報や、
採用後の受け入れのコツなどをノウハウとしてお届けいたします

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外国人エンジニアを新卒で受け入れる際のポイントは？よくある課題と注意点

外国人エンジニアの新卒を初めて受け入れる際には様々な不安が浮かんでくるものです。本記事ではベトナムトップレベルのハノイ工科大学で客員教授を務め、テック系学生の日本IT企業への就職支援をしてきた石田さんに、企業が直面しがちな課題とともに外国人エンジニアの新卒を受け入れる際のポイントについて伺いました！

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外国人エンジニアを即戦力として育成するための6つのステップ

せっかく優秀な外国人エンジニアを採用したのなら、即戦力として育成したいと言うのは多くの企業が願うことではないでしょうか。今回は1000名規模の外国人エンジニア組織をもつSun*で、その教育を担当する小野島さんに「外国人エンジニアを即戦力として育成するための6つのステップ」を聞きました！

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外国人エンジニアの日本語レベルを知りたい！日本語力を測る「JLPT」とは

外国人エンジニアの採用時にまず浮かぶのは、「コミュニケーションをどう取ればいいのか？」という疑問だと思います。この記事では外国人エンジニアの日本語レベルにフォーカスし、日本語レベルの見るべき指標、入社した後の教育方法などについて解説します。

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外国人エンジニア採用のメリットは？代表的な手法と基礎知識を解説

こんにちは、外国人エンジニアの新卒採用を支援しているxseeds Hub編集部です。
本記事では外国人エンジニアの採用を成功させる方法についてご紹介します。
初めて外国人エンジニアを採用する際に、採用手法や内定するまでの時間軸を含めた選考プロセスに少々戸惑うことがあるかもしれません。疑問を払拭するためにこの記事がお役に立てれば嬉しいです。

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ベトナム人エンジニアの技術レベルを考察！採用する際に知っておきたい特徴とは？

アジアのシリコンバレーといえば中国でしたが、今はベトナム人エンジニアの技術力に注目度が高まっています。実際にAppleをはじめとする名だたるIT企業が積極的に投資をしているというベトナム。
実際にベトナム人エンジニアの技術力はどのぐらいのレベルなのでしょうか？採用する際に理解しておきたい特徴なども含めて、考察してみます！

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