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お役立ち情報

外国人エンジニアの採用をご検討いただく上で必要な情報や、
採用後の受け入れのコツなどをノウハウとしてお届けいたします

AI DEI ESG IT人材 エンジニア エンジニアビザ エンジニア採用 コスト ダイバーシティ ビザ ベトナム ベトナム人エンジニア メリット レベル 人材紹介 受け入れ 外国人エンジニア 採用 教育 新卒 新卒採用 日本語 給与 職種 育成 開発組織 難しい 面接 高度人材

継続的な海外人材採用で事業の成長を下支えー全保連株式会社様

執行役員

コーポレート本部副本部長兼

コーポレートサービス部長：人事担当

石本 丈明 氏（お写真 中）

 

デジタルトランスフォーメーション本部

システム部長

伊藤 幹二 氏（お写真 右）

 

コーポレート本部コーポレートサービス部

ヒューマンリソース課 主任

孝岡 良樹 氏（お写真 左）

エンタープライズバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニア

大学訪問で技術力の高さを確信。外国籍人財採用を決めた理由ーＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社様

取締役執行役員

中村 尚史 氏（お写真 右）

 

コーポレート本部

ディレクター DX推進室長 兼

デジタルシステム本部 ディレクター

坂本 信寛 氏（お写真 左）

 

コーポレート本部

人事部　人事グループ　上級マネージャー

鈴木 朋美 氏（お写真 中）

エンタープライズバックエンドエンジニアフロントエンドエンジニア